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65세 이상 근로자의 실업급여는 조건만 충족하면 받을 수 있지만, 지급 기간과 금액은 연령·근로 기간·퇴직 사유에 따라 달라집니다. 이번 글에서는 65세 이상 실업급여 지급 기간과 지급금액을 꼼꼼히 정리해 드리겠습니다. 💡
65세 이상 실업급여 지급 조건
먼저 지급 기간과 금액을 이해하기 전에, 신청 자격 조건을 다시 확인해야 합니다.
- 65세 이전부터 고용보험 가입 후 65세 이후 퇴직한 경우
- 퇴직 사유가 권고사직, 계약만료 등 비자발적 사유일 것
- 실직 전 18개월 중 180일 이상 근무 이력이 있을 것
위 조건에 해당하면 실업급여를 받을 수 있으며, 이후 지급 기간과 금액이 산정됩니다.
65세 이상 실업급여 지급 기간
실업급여 지급 기간은 나이와 고용보험 가입 기간에 따라 달라집니다. 65세 이상은 아래 표를 참고하세요.
| 고용보험 가입기간 | 지급 일수 |
| 1년 이상 ~ 3년 미만 | 90일 ~ 120일 |
| 3년 이상 ~ 5년 미만 | 120일 ~ 150일 |
| 5년 이상 ~ 10년 미만 | 150일 ~ 180일 |
| 10년 이상 | 최대 210일 |
즉, 장기간 고용보험에 가입했을수록 더 오랜 기간 실업급여를 받을 수 있습니다.
65세 이상 실업급여 지급 금액
실업급여 금액은 평균임금의 60%를 기준으로 계산합니다. 단, 상한액과 하한액이 정해져 있습니다.
- 하한액: 최저임금의 80% 수준 (2025년 기준 약 66,240원/1일)
- 상한액: 1일 66,000원 ~ 70,000원 수준
예를 들어, 퇴직 전 평균임금이 100,000원이라면 하루 실업급여는 60,000원이지만, 상한선 규정으로 실제 지급액은 조정될 수 있습니다.
실업급여 예상 수령액 계산 예시
가정: 월 평균 급여 250만 원, 10년 이상 근무 후 만 66세에 퇴직
- 평균임금: 약 83,000원/1일
- 실업급여: 평균임금의 60% = 약 49,800원/1일
- 지급일수: 210일
👉 총 수령액 = 49,800원 × 210일 ≈ 약 1,046만 원
유의사항
- 65세 이상은 신규 취업 후 퇴사 시 수급 불가 (65세 이전부터 근무 이력 필수)
- 실업급여는 퇴직 직후 바로 신청해야 소급 손실이 없음
- 구직활동 인정이 지급 조건이므로 형식적 활동도 반드시 기록
결론
65세 이상 실업급여는 가입 기간과 퇴직 전 임금 수준에 따라 지급 기간과 금액이 달라집니다. 평균적으로 몇 백만 원에서 천만 원 이상까지 받을 수 있으므로, 서류와 절차를 놓치지 않고 신청하는 것이 중요합니다.
특히, "65세 이후에도 받을 수 있나?"라는 오해가 많지만, 65세 이전 고용보험 이력만 있으면 가능하니 희망을 버리지 마세요. 🙌
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Q&A
Q1. 65세 이후에 새로 취업했다가 퇴사하면 지급되나요?
A1. 불가능합니다. 65세 이전부터 근무했던 이력이 있어야 합니다.
Q2. 최대 얼마까지 받을 수 있나요?
A2. 개인 임금 수준과 가입 기간에 따라 다르지만, 최대 210일까지 하루 약 7만 원 수준입니다.
Q3. 지급액은 매달 나오나요?
A3. 월 단위로 지급되며, 구직활동 인정일을 기준으로 지급됩니다.
Q4. 국민연금과 동시에 받을 수 있나요?
A4. 가능합니다. 단, 연금과 실업급여는 별개의 제도입니다.
Q5. 평균임금이 낮으면 최소 금액은 보장되나요?
A5. 네, 최저임금의 80% 수준이 하한액으로 보장됩니다.
